11月14日至16日，由中國企業文化研究會主辦的“中外企業文化2020峰會”在浙江省杭州市舉行，中國五礦獲評礦業行業“‘十三五’中國企業文化建設行業旗幟”榮譽稱號。

自2015年12月與中冶集團實施戰略重組以來，中國五礦高度重視企業文化融合工作，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，步步緊跟、一招不落貫徹落實習近平總書記關于文化自信的重要論述和重要指示批示精神，科學謀劃、系統推進企業文化融合各項工作，始終堅持海納百川、兼容并包的文化立場，全面構建了“核心文化理念—子企業文化精神—專項文化理念”三位一體的企業文化理念體系，以中國五礦成立70周年為契機，推動企業文化歷史大宣貫大融合大提升，充分發揮企業文化引導人、塑造人、鼓舞人的柔性管理作用，以文化高質量融合促進企業高質量發展，以企業高質量發展檢驗并夯實文化高質量融合成效，走出了一條極不平凡、引人注目的融合發展之路，為中國五礦各項事業的順利推進提供了有效文化支撐，為中國五礦打造世界一流的金屬礦產企業集團凝聚了磅礴精神力量。

重組四年多來，中國五礦在推動文化深層次融合實踐中，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，確保企業文化融合的正確方向；堅持服務企業發展戰略、融入企業經營管理，確保企業文化融合取得實實在在效果；堅持兼容并包海納百川的文化構建原則，確保企業文化理念體系高質量高效率重塑；堅持發揮主觀能動性與尊重客觀規律相結合，確保企業文化融合蹄疾步穩有序深化。“四個堅持”“四個確保”的經驗做法，得到了中國企業文化研究會的高度評價，被認為是中國企業重組文化融合實踐的成功典范。

本屆峰會共評選出“‘十三五’中國企業文化建設行業旗幟”單位10家，除中國五礦外，另外9家企業為中國電科、中國石油、中國華能、中遠海運、工商銀行、建設銀行以及首鋼集團、金隅集團、上海醫藥。

本屆峰會主題是“總結十三五·企業文化落地路徑與方法，規劃十四五·企業文化建設方向與重點”。共有來自國家相關部委、學術機構、各行業企業的600余名代表參加會議。

中國五礦黨群工作部（企業文化部）部長王文海參加會議并作主題發言。